القوات الكردية تعتقل العشرات من أعضاء داعش المشتبه بهم في سوريا

بغداد: آلات الخياطة والأقمشة التي تحيط بآلاء عادل في مرسمها “عراق كوتور” في بغداد هي شهادة على نجاحها في عراق أبوي بعمق.
تعد عادل ، البالغة من العمر 33 عامًا ، من بين عدد محدود من رائدات الأعمال في بلد لا تعمل فيه معظم النساء خارج المنزل.
قالت عادل في الاستوديو الخاص بها في منطقة الكرادة التجارية ببغداد: “لدينا تقليد اجتماعي يمنع العديد من النساء من العمل”.
وأضافت أنه حتى بالنسبة لأولئك الذين يفعلون ذلك ، “ليس الأمر دائمًا بهذه السهولة”.
وقالت المنظمة الدولية للهجرة في تقرير صدر في أكتوبر / تشرين الأول إن “العادات والتقاليد السائدة … تقصر أنشطة المرأة على دورها المنزلي والتنشئة”.
قالت عادل إن مثل هذه الأحكام المسبقة ، فضلاً عن الصعوبات العملية ، شكلت تحديًا لتحقيق حلمها.
بعد تخرجها من جامعة بغداد وتخصصت في الموضة والتصميم ، أرادت عادل إنشاء دار أزياء خاصة بها.
ذهبت لرؤية رعاة المنظمات التي تدعم الفن والثقافة. لكن فكرتي تم رفضها بشكل منهجي لأنه لم يكن لدي أي خبرة في تصور المشاريع.
بفضل مؤسسة عراقية ، المحطة ، وبرنامج “رائدات” الذي تموله السفارة الفرنسية في بغداد ، حصلت عادل على تدريب ، على حد قولها ، منحها الثقة لبدء عملها الخاص.
لا يزال القطاع الخاص في العراق في طور النشوء ، مما يجعل خطوات إنشاء شركة مملة وطويلة أكثر.
البلد ، الذي يحاول تجاوز أربعة عقود من الحرب والاضطرابات ، يعاني أيضًا من الفساد المستشري وانتشار البطالة ومعدل الفقر بنحو 30 في المائة.
يعمل ما يقرب من 38 بالمائة من الأشخاص الذين لديهم وظائف في القطاع العام في العراق – وهي واحدة من أعلى المعدلات في العالم ، وفقًا لمنظمة العمل الدولية (ILO).
حصلت عادل في النهاية على قرض من أحد البنوك الخاصة ، وأنشأت علامتها التجارية “علاء عادل” الصيف الماضي.
في البداية ، كان عليها التعامل مع التمييز الجنسي من بعض موردي الأقمشة الذين كانوا مترددين في التعامل مع امرأة ، على حد قولها.
ثم كان هناك نقص في مرافق رعاية الأطفال العامة ، في بلد تقول فيه التقاليد أنه يجب رعاية الأطفال في المنزل – من قبل الأم – حتى يذهبوا إلى المدرسة.
حصلت عادل على مساعدة من أفراد عائلتها الذين يعتنون بطفليها ، الذين تتراوح أعمارهم بين 9 و 4 أعوام ، أثناء وجودها في العمل.
قالت المنسقة القطرية لمنظمة العمل الدولية مها قطا ، التي قدمت تقريراً في يوليو / تموز من العام الماضي ، إن العراق به 13 مليون امرأة في سن العمل “ومع ذلك هناك حوالي مليون فقط تعمل”.
وذكر تقرير منظمة العمل الدولية أن معدل مشاركة الإناث في القوى العاملة “كان منخفضًا بشكل خاص” عند 10.6 في المائة ، مقارنة بـ 68 في المائة للرجال.
في المقابل ، كانت المملكة العربية السعودية المجاورة – حتى قبل بضع سنوات واحدة من أكثر دول العالم تقييدًا للنساء – نسبة مشاركة نسائية في القوى العاملة بلغت 35.6٪ في الربع الثاني من عام 2022.
معظم النساء العاملات في العراق معلمات أو ممرضات. قلة نادرة هم من أفراد الشرطة أو القوات المسلحة.
بالنسبة لشموس غانم ، فإن الرجال “يهيمنون على قطاعات عديدة في حين أن النساء ينزلن إلى الهامش”.
تبلغ من العمر 34 عامًا ، وهي صاحبة شركة في مجال الأغذية الغذائية ومؤسسة مبادرة المرأة العراقية في مجال الأعمال ، التي تقدم إرشادات مهنية للنساء عبر الإنترنت. وهي أيضًا أم لابن يبلغ من العمر 14 شهرًا.
تقول غانم إن معظم أولئك الذين تنصحهم هم من الأمهات اللائي خرجن من القوى العاملة و “يتساءلن عما إذا كان المجتمع سيقبلهن مرة أخرى” كنساء عاملة.
وقالت إنه على مدى السنوات الخمس أو الست الماضية ، حظيت النساء العراقيات بفرص متزايدة ، لكن المساحة المتاحة لهن “للتطور محدودة للغاية”.
وأضافت أن “بعض المناطق أكثر تقليدية من غيرها” ، مما يحد من فرص النساء في الحصول على “وظائف أو فتح مشاريع”.
قالت غانم ، وهي محاطة بالرجال ، إنها تعرضت للتمييز الجنسي وكانت قلقة من التحرش.
تتذكر قائلة “عندما ذهبت لمقابلة الموردين لأول مرة ، رأيت حقًا مدى تعقيد الأمر”.
تعمل الآن من المنزل ، ولكن لديها حلم أيضًا – أن يكون لديها مطعم خاص بها يراعي الصحة حيث يمكنها المساعدة في تعزيز صفوف سيدات الأعمال العراقيات.
قالت “أريد أن أجعله مكانًا لدعم النساء اللواتي يرغبن في العمل في هذا القطاع”.