وبحسب وكالة الأمم المتحدة ، فإن الدول الأفريقية كانت الأكثر تضررا من هذه الظاهرة ، مع تواجه 37 دولة في القارة نقصًا في العاملين الصحيين الذي – التي تهدد فرصهم لتحقيق الرعاية الصحية الشاملة بحلول عام 2030 – أحد التعهدات الرئيسية لأهداف التنمية المستدامة.
تصرفات الدول الغنية التي تنتمي إلى منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) تخضع للفحص في تنبيه منظمة الصحة العالمية ، من بين مناطق أخرى.
حملة تجنيد
قال الدكتور جيم كامبل ، المدير المسؤول عن سياسة العاملين الصحيين في منظمة الصحة العالمية: “داخل إفريقيا ، يوجد اقتصاد حيوي للغاية يخلق فرصًا جديدة”.
دول الخليج لديها تعتمد تقليديًا على الموظفين الدوليين ومن ثم فإن بعض البلدان ذات الدخل المرتفع في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية لديها حقا متسارعة توظيفهم وتوظيفهم للاستجابة للوباء والاستجابة للخسائر في الأرواح والالتهابات غياب العمال خلال الوباء “.
لمساعدة البلدان على حماية أنظمة الرعاية الصحية الضعيفة لديها ، أصدرت منظمة الصحة العالمية قائمة محدثة لدعم القوى العاملة الصحية والضمانات الوقائية ، والتي تسلط الضوء على الدول ذات الأعداد المنخفضة من موظفي الرعاية الصحية المؤهلين.
“هذه البلدان تتطلب دعم الأولوية لتنمية القوى العاملة الصحية وتعزيز النظام الصحي ، إلى جانب الضمانات الإضافية التي حد أصرّت منظمة الصحة العالمية على التوظيف الدولي النشط.
طفل يبلغ من العمر 5 أشهر يتم تطعيمه في مخيم للنازحين في إقليم كردستان العراق.
دعوة تيدروس
دعماً للدعوة إلى توفير رعاية صحية شاملة لجميع البلدان ، بما يتماشى مع أهداف التنمية المستدامة ، دعا المدير العام لمنظمة الصحة العالمية ، تيدروس أدهانوم غيبريسوس ، جميع البلدان إلى ” احترام الأحكام في قائمة دعم القوى العاملة الصحية والضمانات الوقائية لمنظمة الصحة العالمية “.
العاملون الصحيون “هم العمود الفقري لكل نظام صحي ، ومع ذلك ، فإن 55 دولة بها بعض أكثر النظم الصحية هشاشة في العالم ليس لديها ما يكفي يفقد الكثير منهم العاملين الصحيين بسبب الهجرة الدوليةوأضاف تيدروس.
المصلحة التجارية
حذرت منظمة الصحة العالمية من أنه على الرغم من أن العديد من الدول تحترم المبادئ التوجيهية الحالية لمنظمة الصحة العالمية بشأن توظيف العاملين في مجال الرعاية الصحية ، إلا أن هذا المبدأ غير مقبول بالجملة.
“ما نراه هو ذلك غالبية البلدان تحترم هذه الأحكام (عن طريق) عدم التجنيد النشط من هذه البلدان (الضعيفة) “، قال الدكتور كامبل من منظمة الصحة العالمية. “ولكن هناك أيضًا ملف سوق التوظيف الخاص موجود بالفعل ونحن نتطلع إليهم للوصول أيضًا إلى بعض المعايير العالمية المتوقعة من حيث ممارساتهم وسلوكهم “.
وأضاف مسؤول منظمة الصحة العالمية أن الآليات موجودة أيضًا للحكومات أو الأفراد الآخرين لإخطار منظمة الصحة العالمية إذا كانوا “قلقين” بشأن سلوك المجندين.
ال لا تحظر قائمة حماية ودعم القوى العاملة الصحية التابعة لمنظمة الصحة العالمية التوظيف الدولي، لكنه يوصي الحكومات المشاركة في مثل هذه البرامج على علم بالتأثير على الصحة نظام في البلدان التي مصدر المهنيين الصحيين المؤهلين.
اكتشاف المزيد من صحيفة صوت حائل
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
