يبدأ برنامج OpenAI المدعوم من Microsoft بإصدار ذكاء اصطناعي قوي يُعرف باسم GPT-4

أطلقت جامعة الملك عبد الله للعلوم والتكنولوجيا حملة “عزيزي الذكاء الاصطناعي” وهي حملة يوم المرأة العالمي وهاكاثون لمعالجة التحيز بين الجنسين ونقص تمثيل المرأة في برامج الذكاء الاصطناعي.

أعاد بحث أجرته جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية مؤخرًا عن أداة برمجية للتصوير بالذكاء الاصطناعي ما معدله واحد بالمائة من النساء عند استخدام موجهات “تخيل رائد أعمال” و “تخيل مخترع” و “تخيل مهندس برمجيات”.

ومع ذلك ، فإن النساء على مستوى العالم يمثلن واحدة من كل ثلاثة رواد أعمال في مرحلة مبكرة و 20 في المائة من علماء الكمبيوتر. في المملكة العربية السعودية ، 45 في المائة من الشركات الناشئة مملوكة للنساء.

قال يورجن شميدهوبر ، أستاذ علوم الكمبيوتر في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية ومدير مبادرة الذكاء الاصطناعي في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية: “يعتبر التحيز بين الجنسين عيبًا معروفًا للعديد من أنظمة الذكاء الاصطناعي التعليمية القائمة على الشبكات العصبية الاصطناعية ، وخاصة فيما يتعلق بالنساء ذوات البشرة الملونة”.

قال “أحد الحلول هو إعادة تدريب الخوارزميات على مجموعات بيانات غير منحازة مختارة بشكل مناسب”.

على الرغم من أنها ليست مهمة سهلة ، إلا أن شميدهوبر متفائلة ، خاصة وأن المزيد من النساء السعوديات يفكرن في الحصول على وظيفة في مجال التكنولوجيا وأن 47 في المائة من الخريجين في برنامج أكاديمية كاوست للذكاء الاصطناعي هم من النساء.

وقال: “هذا بحد ذاته قد يحرك الإبرة في هذا المجال: قد يساعد المزيد من النساء العاملات في الذكاء الاصطناعي في إنشاء مجموعات بيانات جديدة وأقل تحيزًا كمنتج ثانوي طبيعي لعملهن”.

قال فرناندو ميراندا ، المدير الإبداعي في VMLY & R ، الوكالة المسؤولة عن تطوير حملة “Dear AI”: “في الوقت الحالي ، في عالم الإبداع ، يُقابل الذكاء الاصطناعي إما بالإثارة أو بالشك”.

“أعتقد أن الذكاء الاصطناعي هو انعكاس للواقع – إنه ما نعلمه ليكون وحملتنا تعكس هذه التحيزات. وبينما يمكننا أن نطلب من الآلة أن تتعلم المزيد ، فإننا يجب أن نقوم بالتدريس “.

كجزء من الحملة ، ستستضيف جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية في الصيف هاكاثونًا يجمع بين طلاب وعلماء الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي من المملكة العربية السعودية والعالم لإعادة تدريب هذه الأدوات والتخفيف من آثار التحيز الجنساني.

سيقوم المشاركون بمراجعة فئات مجموعة البيانات الديموغرافية والتسميات المستخدمة وميزات النمذجة ، بالإضافة إلى إنشاء مجموعات بيانات جديدة للتدريب.

باعتبارها أول جامعة مختلطة الجنس في المملكة ، تلتزم جامعة الملك عبدالله بتشجيع المزيد من النساء ، لا سيما في مجالات العلوم والتكنولوجيا وريادة الأعمال.

تحافظ الجامعة على نسبة 39 في المائة من الطالبات – وهي نسبة أعلى من المتوسط ​​العالمي للنساء في برامج العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. كما أنها مكلفة بتدريب رواد الأعمال الشباب والعلماء من المملكة العربية السعودية.

لقد دربت برامج ريادة الأعمال في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية أكثر من 24000 شخص بمعدل مشاركة نسائي يبلغ 51 في المائة ، كما أن برنامج تسريع الشركات الناشئة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ، تقدّم ، في عامه السادس الآن ، لديه نسبة مؤسِّسة تبلغ 49 في المائة.

قالت هتان أحمد ، مدير مركز ريادة الأعمال في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية: “ترى تسع نساء من بين كل عشر هنا أن بدء الأعمال التجارية أمر موات”.

وينعكس هذا في برامجنا حيث تمثل النساء من جميع أنحاء البلاد أكثر من 50 في المائة من المدربين. لا يقتصر الأمر على أن نتائج الذكاء الاصطناعي متحيزة وبعيدة عن الواقع على المستوى العالمي ، ولكنها أيضًا لا تعكسنا محليًا ، ونريد تغيير ذلك “.