الصفحة الأمامية

المملكة العربية السعودية palm.hr يأخذ الخطوة الأولى في التوسع الإقليمي

صحيفة حائل الإخبارية- متابعات:

القاهرة: تتخذ منصة palm.hr للموارد البشرية وتجربة الموظفين التي تتخذ من السعودية مقراً لها خطواتها الأولى في التوسع الإقليمي بقدم واحدة بالفعل في مصر والإمارات العربية المتحدة.

تم تأسيس الخدمة في عام 2019 من قبل ريتشارد شريمز وكريستوف تشيشنا ودراجان نيكوليتش ​​، وهي توفر للشركات بوابة لتبسيط خبرات العمل لجميع الفرق بما في ذلك العمليات مثل الالتحاق بالجامعة وتتبع الإجازات وكشوف المرتبات وإيقاف الخدمة.

في مقابلة مع عرب نيوز ، قال شريمس ، وهو أيضًا الرئيس التنفيذي ، إن الشركة سيكون لديها فريق كامل التأسيس في مصر والإمارات العربية المتحدة في غضون ثلاثة أشهر فقط.

“نحن نخدم بالفعل عملائنا الأوائل في الإمارات العربية المتحدة ومصر وهناك أمور جارية لتكوين فرق في كلا البلدين خلال الأشهر الثلاثة المقبلة. بالإضافة إلى ذلك ، نتطلع إلى تقديم خدماتنا للشركات الموجودة في جميع دول مجلس التعاون الخليجي بحلول نهاية العام.

لقد وضعت الشركة نفسها كمزود إقليمي لخدمات تكنولوجيا الموارد البشرية مع مهمة تحويل الفضاء والسماح للشركات بإدارة أصولها الأكثر أهمية بشكل أفضل – الموارد البشرية.

وصف Schrems إستراتيجية عمل palm.hr بأنها تتألف من ثلاث ركائز رئيسية. الأول هو قابلية التكوين العالية للبرنامج والمرونة التي تجعل من السهل تطبيقه على هياكل الأعمال المختلفة.

والثاني هو HR Tech Stack المنتشر عبر العديد من الأدوات والحلول المختلفة.

ولذلك ، فإننا نعمل على بناء أكثر برامج الموارد البشرية تكاملاً في السوق لدمج كل هذه المعلومات لتكون المصدر الوحيد لحقيقة بيانات الأشخاص في أي شركة. لقد نجحنا في التكامل مع العديد من الحلول الحكومية السعودية مثل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ومداد ومقيم.

الركيزة الثالثة تحدد الحمل الزائد لأدوات الاتصال التي تستخدمها الشركات ، مثل WhatsApp أو البريد الإلكتروني أو المكالمات أو Slack أو الاجتماعات. توفر الشركة مركز اتصال مركزي للمنظمة لتبقى على رأس جميع التذاكر والمهام.


أسس كل من ريتشارد شريمس وكريستوف شيشنا ودراجان نيكوليتش ​​شركة palm.hr. (زودت)

“ببساطة ، نحن نخدم بفخر الشركات الصغيرة والمتوسطة والمتنامية والمبتكرة التي تريد أن تكون مؤسسات تركز على الناس. ينصب تركيزنا حاليًا على خدمة الشركات الصغيرة والمتوسطة في السعودية ، ومع ذلك ، على مدار العام ، سنقدم خدماتنا عبر دول مجلس التعاون الخليجي وخارجها “.

وذكر أن نهج الشركة المتمحور حول الإنسان يمنحها ميزة تنافسية في السوق حيث تركز Palm.hr على دعم مديري الموارد البشرية والموظفين من خلال منصتها.

“تم إنشاء العديد من الحلول لرقمنة العمليات. ومع ذلك ، تهدف تجربتنا إلى إنشاء تجربة سلسة ليس فقط لمديري الموارد البشرية ولكن أيضًا لموظفيهم. ولهذا السبب ركزنا ليس فقط على إنشاء تجربة سطح مكتب رائعة ولكن دمجها مع تطبيقات الهاتف المحمول البديهية والقوية “.

وأضاف: “كبرنامج وكمؤسسة ، نركز على حل جميع المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية والعمل – لكل صاحب مصلحة في أي مؤسسة في المملكة العربية السعودية وخارجها”.

صرح شرمس أن مستوى الدعم الذي تلقاه من الحكومة السعودية كان “مذهلاً” ، مضيفًا: “لقد رحبت بنا كل مؤسسة حكومية تعاملنا معها ودعمناها بأذرع مفتوحة ، مما ساعدنا على أن نصبح الشركة المزدهرة التي نحن عليها اليوم”.

أوضح Schrems أن مجال الموارد البشرية لا يزال يحمل فرصًا هائلة حيث تستعد ملايين المنظمات لركوب موجة الرقمنة في العامين المقبلين.

إلى جانب التوسع الإقليمي ، تمتلك الشركة أهدافًا قوية من حيث تطوير المنتجات والتوظيف.

ستستفيد منصتنا قريبًا من بيانات الأعمال لتسليط الضوء على إنجازات السعودة سواء كانت على مستوى المؤسسة أو لمهن محددة.

ريتشارد شريمز ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة palm.hr

وأضاف Schrems أن الشركة توظف المواهب في جميع الوظائف ، مع فريقها المكون من 70 شخصًا من المقرر أن يتضاعف حجمهم في الأشهر الـ 12 المقبلة.

وقال: “نعتقد أيضًا أن تكنولوجيا الموارد البشرية والتكنولوجيا المالية ستختلفان في المستقبل ، وسنقدم خدمات مالية من خلال شركاء على منصتنا”.

بالإضافة إلى ذلك ، نقوم أيضًا ببناء مكتبة محتوى ديناميكية لدعم العملاء والموظفين بجميع الأفكار التي يحتاجونها حول قوانين العمل والتوظيف والتطوير الوظيفي في المملكة. نعتقد أن هذا سيساعد في رعاية ودعم المواهب المحلية ، مع جذب أفضل المهنيين الدوليين لاختيار العيش والعمل في المملكة العربية السعودية.

تضاعف الشركة جهود تطوير منتجاتها لضمان أن الحل مناسب تمامًا للعملاء ، مما يعني زيادة المزيد من وحدات الموارد البشرية الاستراتيجية ودمج الذكاء الاصطناعي.

تقف palm.hr حاليًا على أرض صلبة بعد أن جمعت 5 ملايين دولار في جولة تمويل ما قبل السلسلة أ بقيادة Speedinvest و RAED Ventures بمشاركة ومضة كابيتال.

صرح شرمس أن الشركة ستركز على زيادة حضورها في المملكة العربية السعودية ومصر والإمارات العربية المتحدة ، وستزدهر لجمع جولة تمويل أخرى في غضون 12 إلى 18 شهرًا.

“في palm.hr ، نريد التأكد من أن الشركات لديها الأدوات التي تحتاجها للبقاء ملتزمة بقوانين التأميم والعمل السعودية. وستستفيد منصتنا قريبًا من بيانات الأعمال لتسليط الضوء على إنجازات السعودة سواء كانت على مستوى المؤسسة أو لمهن محددة.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى