تبدأ رحلات الحج المباشرة من باكستان إلى مكة المكرمة في 5 يونيو

جاكرتا: لم تكن رعاية كبار السن ، والتي تعد جزءًا من التقاليد الإندونيسية ، شيئًا جديدًا بالنسبة لريزكا بوتري يوليانتي ، ولكن عندما قررت أن تصبح مقدم رعاية ، كان عليها أن تتعلم الإبحار في منطقة غير مألوفة: الثقافة اليابانية.

أمضى الشاب البالغ من العمر 23 عامًا شهورًا في مدرسة تمريض في جاكرتا ، العاصمة الإندونيسية ، يتعلم كيفية القراءة والكتابة والتحدث باللغة اليابانية ، وفهم العادات الفريدة للبلاد والالتزام بها.

قال يوليانتي لصحيفة عرب نيوز: “لقد كنت أتدرب على التعود على الثقافة اليابانية ، مما يعني التعود على تحية الآخرين بانتظام ، والحفاظ على النظافة وأيضًا أن أكون أكثر انضباطًا”.

وهي من بين 70 طالبًا في Onodera User Run ، وهي مؤسسة مهنية تقدم خدماتها للإندونيسيين الباحثين عن عمل في اليابان ، البلد الذي يضم أعلى نسبة من الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا فما فوق.

نظرًا لأن كبار السن يشكلون ما يقرب من ثلث سكانها ، فإن اليابان تعاني من أزمة عمالة. أظهر استطلاع أجرته شركة الأبحاث Teikoku Databank ومقرها طوكيو العام الماضي أن أكثر من نصف الشركات اليابانية تعاني من نقص في الموظفين بدوام كامل.

إندونيسيا ، من ناحية أخرى ، لديها سكان أصغر بكثير ، حيث يشكل جيل الألفية وجيل Z أكثر من نصف سكانها البالغ عددهم 270 مليون نسمة.

قال يوليانتي: “يوجد في إندونيسيا الكثير من القوى العاملة الشابة المعروفة بالعمل الدؤوب والأدب واللباقة”.

“العمال الشباب من إندونيسيا قادرون على رعاية المسنين.”

يمكن توظيفهم بشكل قانوني بموجب نظام تأشيرة جديد “للعمال المهرة المحددين” ، والذي يمنح المواطنين الأجانب وصولاً أسهل للعمل في اليابان في قطاعات مثل خدمات الطعام والزراعة والرعاية التمريضية.

تم فتح أكثر من 340 ألف وظيفة شاغرة بموجب المخطط في عام 2019 ، ولكن وفقًا لهيروكي ساساكي ، الملحق العمالي في السفارة اليابانية في جاكرتا ، تم ملء حوالي 130 ألفًا فقط منهم حتى الآن ، معظمهم من الفيتناميين والإندونيسيين.

قال ساساكي لصحيفة عرب نيوز: “نود أن يهتم المزيد والمزيد من الشباب الإندونيسي باليابان ويفكروا في العمل في اليابان”. “المجتمع الياباني يحتاج إلى المزيد من القوة الشابة الإندونيسية.”

بالنسبة للشباب الإندونيسيين ، فإن السوق اليابانية هي فرصة للهروب من البطالة في المنزل. في حين أن معدل البطالة الإجمالي في إندونيسيا أقل من 6 في المائة ، فإن حوالي ثلث العاطلين عن العمل تتراوح أعمارهم بين 20 و 24 عامًا.

يأتي العمل في اليابان ، التي يُتطلع إلى تطويرها على نطاق واسع في إندونيسيا ، مع فرصة لمستقبل أفضل.

قالت أنديني فاديا بوتري ، البالغة من العمر 21 عامًا والتي تدرس ، مثل يوليانتي ، في Onodera User Run في جاكرتا: “قد تكون هذه فرصتي للحصول على وظيفة في اليابان”.

بدأت دراستها في أكتوبر وتنتظر الآن الاختبارات التي ستحدد ما إذا كانت مؤهلة للعمل في الدولة الواقعة في شرق آسيا.

قالت “بعد أن انتهيت من المنهج الياباني ، تعلمنا مهارات تقديم الرعاية ، العملية والنظرية على حد سواء ، مثل كيفية تحميم كبار السن وكيفية إطعامهم”.

“لقد كان من المفيد حقًا … أن أرى كيف سيبدو مستقبلي.”

تمتلك Onodera User Run أيضًا فروعًا في كمبوديا وفيتنام ، حيث تقدم تدريبات في اللغة وقطاعات مثل تقديم الرعاية وتجهيز الأغذية في إطار برنامج التوظيف الأجنبي للحكومة اليابانية.

بالنسبة لمديرة المدرسة ، كاميلا منصور ، فإن تقديم الرعاية ، على وجه الخصوص ، مناسب تمامًا للعمال الإندونيسيين.

وقالت: “الإندونيسيون معروفون بكرم ضيافتهم وأخلاقهم ، ومن ثم فإن رعاية المسنين تحتاج إلى عمال مجتهدين”.

“نأمل أن يكون لبرنامجنا تأثير إيجابي على كلا البلدين ، حيث يمكن لليابان تلبية احتياجاتها من العمال الأجانب وفي إندونيسيا يمكننا خفض معدل البطالة.”