المناخ يقترب من نقطة اللاعودة حيث الأرض ودرجات حرارة البحر تحطم الأرقام القياسية – الخبراء

واشنطن: حظرت المحكمة العليا الأمريكية ، الخميس ، استخدام العرق والإثنية في القبول بالجامعات ، مما وجه ضربة كبيرة لممارسة استمرت عقودًا عززت الفرص التعليمية للأمريكيين من أصل أفريقي والأقليات الأخرى.

بعد مرور عام على إلغاء ضمان حق المرأة في الإجهاض ، أظهرت الأغلبية المحافظة في المحكمة مرة أخرى استعدادها لإلغاء السياسات الليبرالية المنصوص عليها في القانون منذ الستينيات.

قوبل الحكم ضد “العمل الإيجابي” ، الذي أصدرته محكمة متأثرة بشدة بثلاثة قضاة عينهم دونالد ترامب خلال فترة رئاسته ، بهتافات المحافظين لكنه انتقده التقدميون.
وأعرب الرئيس جو بايدن عن “خيبة أمله الشديدة” وانتقد القضاة ووصفهم بأنهم “ليسوا محكمة عادية”.
قال في البيت الأبيض: “لا يزال التمييز قائما في أمريكا”. “أعتقد أن كلياتنا تكون أقوى عندما تكون متنوعة عرقيًا.”
ومع ذلك ، في مقابلة مع MSNBC ، رفض المطالب الليبرالية لإعادة تنظيم المحكمة العليا القوية ، بما في ذلك من خلال إضافة القضاة التسعة ، وجميعهم يخدمون في تعيينات مدى الحياة.
قال: “قد يسبب ذلك الكثير من الضرر”. “إذا بدأنا عملية محاولة توسيع المحكمة ، فسنقوم بتسييسها ربما إلى الأبد بطريقة غير صحية.”

كسر القضاة ستة إلى ثلاثة على طول الخطوط المحافظة – الليبرالية في القرار ، الذي يُنظر إليه على أنه هزيمة ثقيلة للجهود المبذولة لتوسيع التنوع في القبول في المدارس والأعمال والتوظيف الحكومي.
كتب رئيس المحكمة العليا جون روبرتس في رأي الأغلبية أنه بينما كان العمل الإيجابي “حسن النية” فإنه لا يمكن أن يستمر إلى الأبد ، ويصل إلى حد التمييز غير الدستوري ضد الآخرين.
كتب روبرتس: “يجب معاملة الطالب بناءً على خبرته أو خبرتها كفرد – وليس على أساس العرق”.
قالت المحكمة إن للجامعات الحرية في النظر في خلفية المتقدمين – على سبيل المثال ، سواء نشأوا وهم يعانون من العنصرية – في تقييم طلباتهم على الطلاب المؤهلين أكاديميًا.
لكن روبرتس كتب أن اتخاذ القرار بناءً على ما إذا كان مقدم الطلب أبيض أم أسود أم غير ذلك هو في حد ذاته تمييز عنصري.
وقال: “تاريخنا الدستوري لا يتسامح مع هذا الخيار”.
في دحض لاذع ، اتهمت القاضية سونيا سوتومايور الغالبية بأنهم مصابون بعمى الألوان لواقع “مجتمع منفصل بشكل مستوطن”.
وكتبت: “إن تجاهل العرق لن يجعل المجتمع غير متساوٍ عرقياً”.

وقفت المحكمة إلى جانب مجموعة ناشطة ، الطلاب من أجل القبول العادل ، التي رفعت دعوى قضائية ضد أقدم مؤسسات التعليم العالي الخاصة والعامة في البلاد – جامعة هارفارد وجامعة نورث كارولينا (UNC) – بشأن سياسات القبول الخاصة بها.
زعمت المجموعة أن سياسات القبول الواعية بالعرق ميزت ضد الأمريكيين الآسيويين المتنافسين لدخول الجامعتين.
تعتبر هارفارد وجامعة الأمم المتحدة ، مثل عدد من المدارس الأمريكية التنافسية الأخرى ، أن عرق المتقدم أو العرق الذي ينتمي إليه المتقدم عامل لضمان وجود هيئة طلابية متنوعة وتمثيل الأقليات.
نشأت سياسات العمل الإيجابي هذه من حركة الحقوق المدنية في الستينيات بهدف المساعدة في معالجة إرث التمييز ضد الأمريكيين من أصل أفريقي.
يجادل بعض المحافظين بأن السياسة قد تجاوزت حاجتها بسبب المكاسب الكبيرة للسود والأقليات الأخرى.
قال ترامب ، الذي غالبًا ما يحتفل بنجاحه في بناء الأغلبية المحافظة في المحكمة: “هذا يوم عظيم لأمريكا”.
قال كيني شو ، عضو مجلس الطلاب للقبول العادل ، إن الحكم سيقلل من التحيز ضد الطلاب الأمريكيين الآسيويين.
وقال لشبكة CNN: “إنهم يمارسون التمييز ضد الآسيويين لإفساح المجال للأمريكيين السود”.
“إذا كنت أميركيًا آسيويًا ، كان عليك أن تسجل 273 نقطة أعلى في اختبار SAT لتحصل على نفس فرصة قبول الشخص الأسود في جامعة هارفارد. هذا يشتعل؟” قال ، في إشارة إلى امتحان الجامعة القياسي.

لكن الحكم كان انتكاسة كبيرة أخرى للتقدميين بعد أن ألغت المحكمة قرار “رو ضد وايد” التاريخي لعام 1973 الذي يضمن حق المرأة في الإجهاض.
أدى انتهاء حقوق الإجهاض المكفولة فيدراليًا على الفور تقريبًا إلى قيام نصف الولايات الخمسين بحظر هذه الممارسة أو تقليصها بشدة.
يمكن أن يكون لحكم العمل الإيجابي نفس تأثير العديد من الدول والمؤسسات ، حيث يوقف البرامج المصممة لإعطاء الأقليات المحرومة مزيدًا من الاهتمام في عملية القبول التنافسية.
قال سوتومايور إنه سيؤثر أيضًا على جهود أي جامعة في تقييم القبول على قيم أخرى غير درجات الاختبار.
ووصف السناتور الديمقراطي كوري بوكر ، وهو أمريكي من أصل أفريقي ، الأمر بأنه “ضربة مدمرة” لنظام التعليم في الولايات المتحدة.
وقال على تويتر: “لقد كان العمل الإيجابي أداة لكسر الحواجز النظامية ويجب أن نواصل تعزيز مُثُلنا العليا للشمولية وإتاحة الفرصة للجميع”.
في جامعة هارفارد ، قالت طالبة المدرسة الصيفية مايان ماك كلينتون ، 17 عامًا ، إن الضغط من أجل الأقليات مثلها يساعد جميع الناس.
وقالت: “من غير العدل أن نفترض أننا نوعاً ما نأخذ هذه المواقع من الطلاب البيض الأكثر ثراءً الذين لديهم فرص أخرى”.