تحل شركة Lucid محل فريقها التنفيذي بالكامل تقريبًا تحت قيادة الرئيس التنفيذي الجديد سيلفيو نابولي، حيث ستجلب مديرًا ماليًا جديدًا ومديرًا للتكنولوجيا وثلاثة قادة آخرين على المستوى التنفيذي في إعلان واحد.
يتم إجراء الإصلاح بعد ما يزيد قليلاً عن أسبوع من قيام شركة تصنيع السيارات الكهربائية المتعثرة بخفض 18٪ من قوتها العاملة وسحب توجيهات الإنتاج لعام 2026.
إعادة ضبط القيادة شبه الكاملة
أعلنت شركة Lucid (NASDAQ: LCID) عن التغييرات اليوم جنبًا إلى جنب مع أرقام الإنتاج والتسليم للربع الثاني، ووضعتها في إطار خطوة “لتبسيط المنظمة وتعزيز القيادة وفرض المساءلة ومواءمة هيكلنا مع الأولويات الأكثر أهمية.” وتقول الشركة إن التعديل يخفض عدد التقارير المباشرة إلى الرئيس التنفيذي إلى النصف.
قائمة الوجوه الجديدة طويلة. ينضم ألكسندر دي بوك إلى منصب المدير المالي، قادمًا من شركة TI Automotive، حيث كان يشغل منصب المدير المالي من خلال عملية تحول تركز على التكلفة. وسيحل محل توفيق بوسعيد، الذي سيغادر بعد التسليم وسيدعم الشركة من خلال أرباح الربع الثاني.
سيتولى راجا رامانا ماشا منصب الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا، وهو المسؤول عن استراتيجية التكنولوجيا والتنفيذ الهندسي. وكان مؤخرًا يشغل منصب نائب الرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي للتكنولوجيا في شركة إيتون. ينضم بيلي هايز إلى منصب الرئيس التنفيذي لشؤون العملاء حيث يتولى مسؤولية المبيعات والخدمات والتسويق، بالإضافة إلى الأرباح والخسائر الإقليمية للولايات المتحدة والشرق الأوسط وأوروبا. أمضى 25 عامًا في شركة نيسان وستيلانتس.
سينضم Hugo Martinho في الأول من أغسطس كرئيس تنفيذي للتحول، وهو دور تم التأكيد عليه حديثًا يشرف على وظيفة “Lucid Business Process” الجديدة. وهو ينتمي إلى مجموعة شندلر – شركة تصنيع المصاعد السويسرية التي كان نابولي يديرها بنفسه قبل أن يتولى وظيفة شركة لوسيد.
إنشاء وحدة تكنولوجية لسيارات الأجرة والذكاء الاصطناعي
التعيين الأكثر إثارة للاهتمام من الناحية الاستراتيجية هو كاي ستيبر، الذي تم تعيينه رئيسًا لشركة Lucid Technologies والرئيس التنفيذي الرقمي، مع المسؤولية عن الروبوتات، والذكاء الاصطناعي، والاستقلالية، وخدمات المساعدة المتقدمة، وتكنولوجيا المعلومات للمؤسسات. وسيتولى ستيبر، وهو أحد الخبراء المخضرمين في Bosch وQualcomm، قيادة شركة Lucid Technologies باعتبارها “وحدة أعمال متميزة تركز على الشراكات الإستراتيجية والتقنيات المتقدمة”.
يشير هذا الهيكل إلى أن شركة Lucid تنوي الحصول على استقلاليتها وعملها البرمجي كمحرك منفصل للقيمة – وهي خطوة ملحوظة بالنظر إلى شراكة Uber robotaxi الموسعة المرتبطة بوصول نابولي، وطرح الشركة مؤخرًا للقيادة بدون استخدام اليدين على سيارة Gravity SUV. قامت شركة Lucid أيضًا بترقية كريستيان أبيل إلى منصب نائب الرئيس لإدارة البرامج.
تولى نابولي، الرئيس والمدير التنفيذي السابق لشركة شندلر، منصب الرئيس التنفيذي الدائم لشركة لوسيد في الأول من يونيو بعد بحث دام 14 شهرًا. وهو الرئيس التنفيذي الثاني فقط في تاريخ شركة Lucid، بعد رحيل المؤسس بيتر رولينسون المفاجئ في فبراير 2025. وقد غادر الرئيس التنفيذي المؤقت مارك وينترهوف، الذي عاد لمنصب المدير التنفيذي للعمليات، في 22 يونيو عندما ألغت الشركة دور المدير التنفيذي للعمليات بالكامل.
الأرقام وراء الهزة
يتبع تطهير القيادة امتدادًا وحشيًا. في 22 يونيو، أعلنت شركة لوسيد أنها ستخفض ما يقرب من 18% من قوتها العاملة – حوالي 1500 وظيفة، وهي الجولة الرئيسية الثانية من تسريح العمال هذا العام – مقابل حوالي 158 مليون دولار من المدخرات السنوية. لقد ألغت الوردية الثانية بالكامل في مصنعها في كازا غراندي بولاية أريزونا وسحبت توجيهات الإنتاج لعام 2026 التي تتراوح بين 25000 إلى 27000 مركبة.
تظهر أرقام تسليم الربع الثاني اليوم سبب تصاعد الضغط. أنتجت لوسِد 4,774 سيارة وسلمت 3,953 سيارة في هذا الربع. ارتفعت عمليات التسليم بنسبة 27.8٪ من 3093 تم تسليمها في الربع الأول من العام الذي تعطل فيه المورد، وبزيادة حوالي 19٪ من 3309 تم تسليمها في العام الماضي. لكن الإنتاج انخفض بنسبة 13% على أساس ربع سنوي، حيث قامت الشركة بمواءمة الإنتاج مع ضعف الطلب.
بالنسبة للنصف الأول من عام 2026، قامت شركة لوسيد بتسليم ما يزيد قليلاً عن 7000 سيارة – وهي وتيرة أقل بكثير من النمو الذي وعدت به قبل سحب التوجيهات. ستقوم شركة Lucid بالإبلاغ عن البيانات المالية الكاملة للربع الثاني، بما في ذلك حرق النقد الذي يتم مراقبته عن كثب، في 4 أغسطس.
خذ إليكتريك
هذا هو ما يبدو عليه فريق التحول الذي يتجمع في الوقت الفعلي. في غضون أسبوعين، ألغت نابولي دور المدير التنفيذي للعمليات، وخفضت 18% من الموظفين، وسحبت التوجيه، واستبدلت الآن المدير المالي، والمدير التنفيذي للتكنولوجيا، ورئيس العملاء، والمزيد. عندما يقوم رئيس تنفيذي جديد باستبدال المجموعة التنفيذية بأكملها بهذه السرعة، فهذا بيان واضح بأنه لا يعتقد أن الفريق الحالي قادر على التنفيذ.
اتصالات شندلر تستحق المشاهدة. قام نابولي بتعيين رئيس الموارد البشرية في شركته السابقة ليتولى منصب كبير مسؤولي التحول، والمفردات بأكملها هنا تبدو أكثر كلاسيكية في لغة التحول الخاصة بالمشغلين الصناعيين، وليس لغة الشركات الناشئة في Silicon Valley EV. يعد هذا تحولًا ثقافيًا متعمدًا لشركة تم بناؤها حول رؤية رولينسون الهندسية أولاً.
إن عرض Lucid Technologies هو الجزء الذي يمكنه تحريك السهم فعليًا. إن إنشاء الروبوتات والاستقلالية والذكاء الاصطناعي كوحدة متميزة مع رئيسها الخاص هو كيفية إقامة شراكات استراتيجية، أو زيادة رأس المال في المستقبل، حول قصة البرمجيات بدلاً من تجارة الأجهزة الخاسرة. مع وجود صفقة Uber بالفعل، فهذه هي قصة النمو الأكثر مصداقية لدى Lucid.
لكن لا شيء من هذا يغير المشكلة الأساسية: لا تزال شركة Lucid تقوم بتسليم أقل من 4000 سيارة كل ربع سنة وتنفق الأموال، وقد اعترفت للتو بأنها لا تعرف عدد المركبات التي ستصنعها هذا العام. القيادة الجديدة تشتري الوقت والصبر السعودي. ولا تبيع المزيد من السيارات. إن مكالمة الأرباح في 4 أغسطس هي المكان الذي سنكتشف فيه ما إذا كان الفريق الجديد قد ورث عملاً قابلاً للإصلاح أو مجرد مدرج أطول. هل يستطيع مشغلو نابولي أن يفعلوا ما لم يستطع المؤسسون فعله؟
إذا كنت تتسوق لشراء سيارة كهربائية متميزة مثل سيارة Lucid، فإن تشغيلها بالطاقة الشمسية المنزلية يعد أحد أذكى الطرق لتوفير تكاليف تشغيل منخفضة لسنوات. مع ارتفاع أسعار الكهرباء بنسبة 10% تقريبًا في العام الماضي، تحميك الطاقة الشمسية المنزلية من زيادات الأسعار في المستقبل. ومع خيارات الإيجار وPPA، يمكنك استخدام الطاقة الشمسية بدون تكلفة مقدمة والبدء في التوفير على الفور. إذا كنت تريد العثور على أفضل صفقة، فاطلع على EnergySage. إنها خدمة مجانية تضم مئات من القائمين على التثبيت الذين تم فحصهم مسبقًا ويتنافسون على أعمالك، لذا يمكنك توفير ما بين 20 إلى 30% مقارنةً بالقيام بذلك بمفردك. لا توجد مكالمات مبيعات حتى تختار المثبت. احصل على عروض الأسعار المجانية هنا.
FTC: نحن نستخدم الروابط التابعة التلقائية لكسب الدخل. أكثر.
